本篇文章给大家谈谈比亚迪级别工资档次对照表，以及比亚迪各级别对应工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、比亚迪I1等级
• 2、比亚迪的级别怎么分
• 3、比亚迪员工的l1级别和l2有什么区别
• 4、比亚迪员工等级划分
• 5、2022年比亚迪等级底薪一览表

比亚迪I1等级

比亚迪I1等级是普工

比亚迪的级别是从A级到级，l级就是普工，H级是技工。比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950（I1和I2都比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工。I级工资现在是因定的950（I1和I2都是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了是），一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了

比亚迪的级别怎么分

ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别，A总裁，B副总裁，总工程师，C事业部老总，D部门经。理E科长。FG工程师，H技术，工I普工。

比亚迪级别晋升非常慢，不过也要看情况，快的三个月，慢的半年最少，主要分ABCDEFGHI一共九个大级别，每个大级别又分三个小级别。

扩展资料：

注意事项：

比亚迪本科生分为三种类型：

1、211级毕业：试用期3个月，一级或二级以上。

2．非211：试用期1年，F12级，即12个月不带绩效工资。

3、没有大学英语四级证书的本科生，按专科待遇，年级G1，试用期3个月或一年，由领导办理，4个月后辞职没关系，但不要报销公司的费用。

可能不会出现最后一个月的工资也可能拿不到，也不会支付违约金，劳动合同上已经表明，提前一个月提出辞职就行了。

比亚迪员工的l1级别和l2有什么区别

I2比I1高一级。

比亚迪的级别是从A级到I级，I级就是普工，H级是技工，I2比I1高一级别。

I级工资现在是950，I1和I2都是，但必须通过晋升才能调整工资，一般从I2升到H1的工资是1050，之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。

比亚迪员工等级划分

比亚迪员工分为9个等级：

A：总裁级。

B：总经理级。

C：总监级。

D：总工和经理级。

E：高级工程师级。

F：工程师/科员级。

G：管理员级。

H、I：技工/普通员工/普工级。

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为H3级。英语过四级的本科应届生，定为G1级。有工作经验的本科生，定为F级。硕士应届生定为E1级。

比亚迪校招：

在比亚迪进行校招的时候，给出的工资已经被曝光。985、211以及双非类院校一共分为4个档次，16个类别。比亚迪从双非院校一直到211，再从211到985以及C类高校分为了4个档次。除此之外，还根据本科生、硕士生、博士生、专业等相关内容将应聘者分为了16个类别。

这样的分门别类，是对员工的一种高标准要求，更是为了确保应聘的公平性。在这所有的档次和所有的类别当中，收入最高的就是C类毕业生。

当今社会学历已经成为不可忽视的一个环节，大家都需要努力提高自己的学历。学历高了以后才有可能进入像比亚迪这样的大企业工作，才可以拿到比较高的年薪。

2022年比亚迪等级底薪一览表

最低工资标准2360元底薪。

深圳比亚迪新进的普通员工按最低工资标准2360元底薪，当然也有老员工和技工是H级底薪比较高，但H级最高底薪限制在3500元左右，不包括绩效。H级一个月下来工资最低也有5500元和最高也有7500元左右，所以根据在公司的工作年限会加薪，建议老铁们打工人不要经常跳槽，好好的工作会有提升的机会。

ABCDEF，每个里面3个小级别，本科生毕业进去是F1，大概两年什一个级别，领导一般是E级起步，经理D级。级别决定工资上限。升级小级别全看领导和部门名额，大级别比较难升。级别啥的意义不大，关键是工资，F级工资在5k-15k。E级8k-20k。

比亚迪级别工资档次对照表的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于比亚迪各级别对应工资、比亚迪级别工资档次对照表的信息别忘了在本站进行查找喔。