比亚迪级别工资档次对照表(比亚迪各级别对应工资)

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本文目录一览:

比亚迪I1等级

比亚迪I1等级是普工

比亚迪的级别是从A级到级,l级就是普工,H级是技工。比亚迪的级别是从A级到I级,I级就是普工,H级是技工。I级工资现在是因定的950(I1和I2都比亚迪的级别是从A级到I级,I级就是普工,H级是技工。I级工资现在是因定的950(I1和I2都是),一般从I2升到H1的工资是1050,之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了是),一般从I2升到H1的工资是1050,之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了

比亚迪的级别怎么分

ABCDEFGHI一共九个大级别。每个大级别又分三个小级别,A总裁,B副总裁,总工程师,C事业部老总,D部门经。理E科长。FG工程师,H技术,工I普工。

比亚迪级别晋升非常慢,不过也要看情况,快的三个月,慢的半年最少,主要分ABCDEFGHI一共九个大级别,每个大级别又分三个小级别。

扩展资料:

注意事项:

比亚迪本科生分为三种类型:

1、211级毕业:试用期3个月,一级或二级以上。

2.非211:试用期1年,F12级,即12个月不带绩效工资。

3、没有大学英语四级证书的本科生,按专科待遇,年级G1,试用期3个月或一年,由领导办理,4个月后辞职没关系,但不要报销公司的费用。

可能不会出现最后一个月的工资也可能拿不到,也不会支付违约金,劳动合同上已经表明,提前一个月提出辞职就行了。

比亚迪员工的l1级别和l2有什么区别

I2比I1高一级。

比亚迪的级别是从A级到I级,I级就是普工,H级是技工,I2比I1高一级别。

I级工资现在是950,I1和I2都是,但必须通过晋升才能调整工资,一般从I2升到H1的工资是1050,之前就是要靠每年的调薪机会来加薪了。

比亚迪员工等级划分

比亚迪员工分为9个等级:

A:总裁级。

B:总经理级。

C:总监级。

D:总工和经理级。

E:高级工程师级。

F:工程师/科员级。

G:管理员级。

H、I:技工/普通员工/普工级。

一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的,都定为H3级。英语过四级的本科应届生,定为G1级。有工作经验的本科生,定为F级。硕士应届生定为E1级。

比亚迪校招:

在比亚迪进行校招的时候,给出的工资已经被曝光。985、211以及双非类院校一共分为4个档次,16个类别。比亚迪从双非院校一直到211,再从211到985以及C类高校分为了4个档次。除此之外,还根据本科生、硕士生、博士生、专业等相关内容将应聘者分为了16个类别。

这样的分门别类,是对员工的一种高标准要求,更是为了确保应聘的公平性。在这所有的档次和所有的类别当中,收入最高的就是C类毕业生。

当今社会学历已经成为不可忽视的一个环节,大家都需要努力提高自己的学历。学历高了以后才有可能进入像比亚迪这样的大企业工作,才可以拿到比较高的年薪。

2022年比亚迪等级底薪一览表

最低工资标准2360元底薪。

深圳比亚迪新进的普通员工按最低工资标准2360元底薪,当然也有老员工和技工是H级底薪比较高,但H级最高底薪限制在3500元左右,不包括绩效。H级一个月下来工资最低也有5500元和最高也有7500元左右,所以根据在公司的工作年限会加薪,建议老铁们打工人不要经常跳槽,好好的工作会有提升的机会。

ABCDEF,每个里面3个小级别,本科生毕业进去是F1,大概两年什一个级别,领导一般是E级起步,经理D级。级别决定工资上限。升级小级别全看领导和部门名额,大级别比较难升。级别啥的意义不大,关键是工资,F级工资在5k-15k。E级8k-20k。

比亚迪级别工资档次对照表的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于比亚迪各级别对应工资、比亚迪级别工资档次对照表的信息别忘了在本站进行查找喔。

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